David Christophe Moriez

Sens de l’engagement : une étude des valeurs au prisme de quatre générations

• Par David Christophe Moriez,
• Éric Gautier
• et Miguel Liottier

Dans La Revue des Sciences de Gestion (2024/1 n° 325-326)

Comment mesurer l’engagement sociétal des salariés ? Développement d’une échelle de mesure multidimensionnelle

• Par Safa Arbi,
• Véronique Chanut,
• Olfa Zeribi Ben-Slimane
• et al.

Dans Revue internationale de Psychosociologie (2026/1 Vol. XXXII)

Raison d’être des organisations : une formulation émanant de l’identité organisationnelle

• Par Éric Gautier,
• David Christophe Moriez
• et Catherine Voynnet Fourboul

Dans Question(s) de management (2022/4 n° 41)

Les valeurs de la génération Y et ses implications pour la gestion

Etude des valeurs individuelles, organisationnelles et de bien être d’une population étudiante en École Supérieure de Commerce

• Par David Christophe Moriez
• et Catherine Voynnet Fourboul

Dans Revue internationale de Psychosociologie (2016/53 Vol. XXII)

Développer un inventaire des méta-valeurs individuelles

• Par David Christophe Moriez
• et François Grima

Dans Revue internationale de Psychosociologie (2019/60 Vol. XXV)

Au travail, tous investis mais différemment

• Par David Christophe Moriez,
• Éric Gautier Laurent
• et Miguel Liottier

Dans Sciences Humaines (2024/9 N° 372)