David Alis

Université de Rennes

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Professeur CREM CNRS/ IGR-IAE Université de Rennes 1 11, rue Jean Macé 35000 - RENNES (France)

Dernière publication

Article de revue

Comment améliorer la pertinence de la recherche en gestion?

Dans Recherches en Sciences de Gestion (2016/2 N° 113)


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11. « Travail émotionnel, dissonance émotionnelle et contrefaçon de l'intimité ». Vingt-cinq ans après la publication de Managed Heart d'Arlie R. Hochschild

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Chapitre d’ouvrage

Chapitre 10. L’hôpital magnétique : un hôpital « aimant » qui favorise performance et bien-être au travail

Dans Stress, burn-out, harcèlement moral (2016)

Chapitre d’ouvrage

Chapitre 3. La nature des risques

Dans Risques et souffrance au travail (2010)

Chapitre d’ouvrage

Chapitre 9. L’entreprise Yves Fantou : amélioration de la performance et prévention des TMS

Dans Risques et souffrance au travail (2010)

Chapitre d’ouvrage

Chapitre 5. Prévenir les risques physiques et psychologiques

Dans Risques et souffrance au travail (2010)

Chapitre d’ouvrage

Chapitre 2. Valeurs au travail et hétérogénéité des salariés : de nouvelles attentes sociales

Dans Risques et souffrance au travail (2010)



Coauteur(e)s

  • Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy

    Université de Rennes

    27
    Articles
    2
    Ouvrages
  • Marc Dumas

    IAE Vannes

    25
    Articles
    2
    Ouvrages
  • Sylvie Saint-Onge

    HEC Montréal

    11
    Articles
    1
    Ouvrage
  • Joachim Wolf

    Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

    1
    Article
  • Timo Rosenberg

    Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

    1
    Article
  • Matthieu Sibé

    GREGSAP

    3
    Articles

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Dans Politiques de l'intime (2009)

Ouvrages

Ouvrage

Risques et souffrance au travail

Nouvelles contraintes. Nouveaux remèdes

Dunod (2010)