2. La fonction publique

Les emplois sont classés dans une catégorie hiérarchique :
A (fonction de direction),
B (fonction d’encadrement intermédiaire),
C (fonction d’exécution).
Chaque catégorie comprend des corps.
Chaque corps est divisé en grade.
Au-delà du statut qui définit leur catégorie A, B ou C et leur grade, les agents publics exercent des métiers. Ceux-ci sont répertoriés dans le Répertoire Interministériel des Métiers de l’État (RIME).
Le RIME classe les emplois de la fonction publique de l’État en 272 domaines fonctionnels.
Par exemple, la fiche métier « secrétaire-assistant (e) » présente les activités exercées et les compétences requises afférentes à cet emploi.Le RIME est complété par le Dictionnaire interministériel des compétences des métiers de l’État (DICo). Celui-ci dresse ainsi la liste des compétences essentielles associées aux emplois-référence. Il contient 102 savoir-faire, 21 savoir-être et 40 rubriques de connaissances.https://www.fonction-publique.gouv.fr/dictionnaire-interministeriel-des-competences-des-metiers-de-letat
Les fonctionnaires ont des droits et des devoirs qui visent à assurer la qualité du travail réalisé. Le cadre, de ce point de vue, est contraignant car il suppose une adhésion aux valeurs sur lesquelles se construit au quotidien le service public.
liberté d’opinion politique, syndicale, philosophique ou religieuse ;
droit de grève ;
droit syndical ;
droit à la formation permanente ;
droit de participation …