Les fusions-acquisitions entre rationalité et complexité humaine
- Par Olivier Meier
- et Martine Story
Dans Revue Audiovisuelle de la Valorisation des Savoirs Scientifiques (2026/5 5)
Introduction. Friedrich, Gaston, Gilbert… et les autres : l’imaginaire renouvelé
Dans L'imaginaire dans les sciences de gestion (2026)
Chapitre 8. De l’imaginaire à l’action, la force du récit dans la transition sociale et environnementale
- Interview de Lolita Rubens,
- Elizabeth Couzineau-Zegwaard,
- Olivier Meier
- et al.
Dans L'imaginaire dans les sciences de gestion (2026)
Entrepreneuriat et subjectivités hors normes : pour une épistémologie déconniatrique de la transformation sociale
Entrepreneurship and Unruly Subjectivities : Toward a Deconniatric Epistemology of Social Transformation
- Par Christian Makaya
- et Olivier Meier
Dans Entreprendre & Innover (2025/4 n° 67)
Chapitre 4. IA et management des talents
- Par Michel Barabel
- et Olivier Meier
Dans RH et leadership face aux défis sociaux et sociétaux (2026)
Chapitre 5. Politiques RH et PME
- Par Michel Barabel
- et Olivier Meier
Dans RH et leadership face aux défis sociaux et sociétaux (2026)
Chapitre 6. Catégories sociales et mutation du travail
- Par Michel Barabel
- et Olivier Meier
Dans RH et leadership face aux défis sociaux et sociétaux (2026)
Introduction générale
- Par Michel Barabel
- et Olivier Meier
Dans RH et leadership face aux défis sociaux et sociétaux (2026)
Chapitre 7. Diversité et mixité
- Par Michel Barabel
- et Olivier Meier
Dans RH et leadership face aux défis sociaux et sociétaux (2026)
Chapitre 1. Être DRH aujourd’hui
- Par Michel Barabel
- et Olivier Meier
Dans RH et leadership face aux défis sociaux et sociétaux (2026)
Chapitre 8. Management interculturel
- Par Michel Barabel
- et Olivier Meier
Dans RH et leadership face aux défis sociaux et sociétaux (2026)
Chapitre 2. Transformation(s) et restructurations
- Par Michel Barabel
- et Olivier Meier
Dans RH et leadership face aux défis sociaux et sociétaux (2026)
Conclusion générale
- Par Michel Barabel
- et Olivier Meier
Dans RH et leadership face aux défis sociaux et sociétaux (2026)
Chapitre 3. Performance RH
- Par Michel Barabel
- et Olivier Meier
Dans RH et leadership face aux défis sociaux et sociétaux (2026)
Syndrome du survivant dans les restructurations post-acquisition : Enjeux RH et juridiques
- Par Caroline Diard
- et Olivier Meier
Dans Gérer & comprendre (2025/4 n° 162)
Pour un climat de soin
- Par Fabienne Bornard,
- Julie Bornard,
- Christian Makaya
- et al.
Dans Revue de l’organisation responsable (2025/4 Vol. 20)
Préambule. Le monde comme scène, la gestion comme théâtre
Dans Le théâtre du management (2025)
Introduction
Dans L'enseignement supérieur en transition : propositions pour l'avenir (2024)
Chapitre 10. Les fusions universitaires, une perspective relationnelle
- Par Julien Fernando
- et Olivier Meier
Dans L'enseignement supérieur en transition : propositions pour l'avenir (2024)
Remerciements
Dans L'enseignement supérieur en transition : propositions pour l'avenir (2024)
Chapitre 2. Comment gérer les personnes toxiques en entreprise ?
- Par Olivier Meier
Dans Le management désenchanté (2025)
4. Développement des compétences : les acteurs clés
- Par Michel Barabel
- et Olivier Meier
Dans Le Grand Livre de la Formation (2025)
9. Réussir l’entretien professionnel
- Par Michel Barabel
- et Olivier Meier
Dans Le Grand Livre de la Formation (2025)
Chapitre 7. Partenariat conjugal et bifurcations professionnelles : analyse de l’impact du soutien dans les transitions de carrière
- Par François Grima
- et Olivier Meier
Dans Migrations et transitions (2025)
Chapitre 8. La résilience de carrière des « self-initiated repatriates » africains : l’influence des soutiens sociaux
- Par François Grima,
- Olivier Meier
- et Mamadou Sarr
Dans Migrations et transitions (2025)
Introduction. Sommes-nous dans une transition marxienne ?
Dans Le temps des transitions (2025)
La notion de validité externe en recherche qualitative
- Par Olivier Meier
Dans La Revue des Sciences de Gestion (2024/6 n° 330)
Au-delà de la logique : explorer l’abduction comme clé d’analyse et de compréhension en Sciences de gestion
- Par Olivier Meier
Dans La Revue des Sciences de Gestion (2024/4 n° 328-329)
Management des phases pré-fusion versus post-fusion
Et si la recherche avait fait fausse route ?
- Par Julien Fernando
- et Olivier Meier
Dans Revue française de gestion (2024/4 N° 317)
III. Daniel Kahneman. Systèmes de pensée, heuristiques et biais
- Par Olivier Meier
Dans Les grands auteurs en psychologie et le management (2024)
La mission Formation Continue des universités. Des pratiques qui font stratégie ?
Dans Gestion et management public (2024/2 Vol. 12)
Métaphores et interdisciplinarité dans l’analyse des organisations
- Par Olivier Meier
Dans La Revue des Sciences de Gestion (2024/1 n° 325-326)
Préface. De quelles compétences transversales a-t-on besoin aujourd’hui ?
- Par Michel Barabel
- et Olivier Meier
Dans Formation (2024)
Cultiver ses différences, et celles des autres. Pour un management de la distinction atypique
Dans Revue française de gestion (2023/6 N° 313)
Rapprochement symbiotique d’organismes publics de recherche : contradiction et traduction
- Par Julien Fernando
- et Olivier Meier
Dans Gestion et management public (2023/2 Volume 11 / N° 2)
Le management comme système quasi juridictionnel
Cas du comportement managérial de proximité face au fait religieux au travail
- Par Hugo Gaillard
- et Olivier Meier
Dans Revue française de gestion (2023/1 N° 308)
Chapitre 6. L’acceptabilité sociale et la décision managériale de proximité. Un exemple de gestion de l’expression religieuse au travail en collectivité territoriale
- Par Hugo Gaillard
- et Olivier Meier
Dans L'acceptation sociale (2023)
Évolution du business modèle d’une PME : quelques enseignements tirés d’un cas
Dans Recherches en Sciences de Gestion (2022/2 N° 149)