1. La place de l’entretien dans les concours administratifs

L’entretien oral est une épreuve d’admission qui s’est généralisée dans la plupart des concours administratifs, que ce soit au sein de l’État, dans les collectivités territoriales ou les établissements publics.Remarque
L’entretien remplace l’épreuve orale de culture générale, jugée trop élitiste et peu professionnelle. Il s’agit d’exprimer une culture plus administrative ou plus territoriale. Néanmoins la culture générale ne peut pas être totalement éliminée des questions car les employeurs publics ont besoin d’agents publics qui savent s’orienter dans l’océan des politiques publiques, des textes et des normes et qui possèdent des capacités de réflexion et un certain recul par rapport à leurs missions. Et puis il n’est pas dit que la roue de l’histoire ne tournera pas de nouveau en faveur de la culture générale…
L’entretien remplace également les épreuves de connaissances juridiques, économiques, sociales et techniques.
Il peut revêtir d’autres appellations comme « conversation avec le jury ».
L’épreuve s’inscrit dans les nouvelles méthodes de management participatif et dans la prise en compte des relations humaines dans l’administration.
Le succès que connaissent les inscriptions aux concours nécessite aussi d’affiner les méthodes de sélection afin que l’administration engage des personnes bien adaptées aux postes qu’elles visent. Certains concours n’auront lieu que tous les deux ans, voire tous les trois ou quatre ans notamment pour ceux de la filière culturelle des collectivités territoriales…