Change: a fundamental focus of management science
Change is one of the great "problems" of management science. This selection of texts illustrates the ever-processive nature of change, sometimes incremental, sometimes revolutionary, and the challenges associated with its management.
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BookBook
Le processus de transformation digitale des entreprises industrielles
Le cas des entreprises de l'industrie automobile
EMS Éditions (2024) -
BookBook
Conduite du changement : concepts-clés
60 ans de pratiques héritées des auteurs fondateurs
Dunod (2024)- By David Autissier,
- Isabelle Vandangeon,
- Alain Vas
- et al.
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Journal article
Faut-il avoir peur du changement organisationnel ?
- By Kevin Johnson,
- David Autissier,
- Article écrit en collaboration avec Emmanuelle Gril
In Gestion (2020/2 Vol. 45)
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Journal article
Karl E. WEICK (1979), The Social Psychology of Organizing, Second Edition.
Paperback: 294 pages Publisher: McGraw-Hill (1979) Language: English ISBN: 978-0075548089
- reviewed by Karl E. Weick
In M@n@gement (2015/2 Vol. 18)
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Cairn Talk
Traumatismes et résilience
Interview withBoris Cyrulnik by Cécile GuéretIn collaboration with Le Carnet Psy (2024) -
Book
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Journal article
Qu'est-ce, au juste, que le leadership ?
- By Cyrille Sardais
- and Danny Miller
In Gestion (2012/3 Vol. 37)
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Book chapter
« Trop de changement, c’est l’anarchie »
- Entretien avec Henry Mintzberg,
- Propos recueillis par Philippe Cabin
In Les Organisations (2016)
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Book
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Book
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Journal article
Change Tech: Contributions and limitations of technology in change management
In Question(s) de management (2024/3 n° 50)
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BookBook
Incertitude ordinaire
Résilience organisationnelle en situation de crise
EMS Éditions (2024)- By Matthieu Langlois,
- David Autissier,
- Gaspard Gantzer,
- et al.
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BookBook
La boîte à outils de la Conduite du changement et de la transformation
Dunod (2022)- By David Autissier,
- Jean-Michel Moutot,
- Kevin Johnson
- et al.