5. La seconde partie de l’entretien : un entretien de 15 minutes avec le jury

Une fois que le candidat a fini son exposé ou quand il est arrêté par le jury pour avoir dépassé les 5 minutes de temps imparti, commence la dernière phase de l’épreuve : l’entretien proprement dit avec les membres du jury. Celui-ci s’arrête 20 minutes après le début de l’exposé du candidat. Là encore pour des raisons de stricte égalité entre les candidats, un des membres du jury arrête l’entretien au bout de 20 minutes, y compris si le candidat est en train de parler. Il n’est pas attendu la fin du propos du candidat pour clôturer l’entretien. Le candidat ne doit pas être étonné d’une telle manière d’agir qui n’est pas une marque d’impolitesse de la part du jury mais une simple application des règles des concours et examens.
Contrairement à une idée-reçue parfois entendue, il n’y a pas de scénario écrit à l’avance par les membres du jury ou une répartition des rôles entre les « gentils examinateurs » et les « méchants examinateurs ». Bien sûr, les membres du jury ont pensé aux questions qu’ils souhaitent poser, notamment celles en lien avec l’actualité, mais cela ne constitue qu’un vivier au sein duquel ils vont au besoin piocher leurs questions. En réalité, les questions posées sont le résultat du propos même du candidat, tant dans son exposé que dans ses réponses aux questions posées par le jury. L’entretien se construit pour l’essentiel au fil de celui-ci.
De manière générale, trois types de questions sont posées par le jury au candidat :
des questions ou précisions sur son parcours (de formation ou professionnel) et son projet professionnel …