Sylvie Saint-Onge

La boîte noire de la gestion de la diversité : une étude exploratoire au sein des entreprises localisées en région 2024

Overqualification and Turnover Intention: The Significance of Work-Life Balance for Canadian-Born and Immigrant Employees

Group thinking inside boards of directors : A model proposal

Les femmes au sein des conseils d’administration : bilan des connaissances et voies de recherche futures

La rémunération au mérite dans le secteur public : bilan des connaissances et avenues de recherche 2012

Analyse de la relation entre les dispositions personnelles et le conflit travail-famille 2010

La rémunération basée sur les compétences : Déterminants et incidences 2004

Vérification d’un modèle structurel à l’égard du conflit travail-famille 2002

L'influence de l'appui du supérieur hiérarchique, des collègues et des dirigeants d'entreprise sur le succès du télétravail 2000

Les pratiques d'aide à l'équilibre emploi-famille dans les organisations du Québec 1997

A Comparative Analysis of the Determinants of Executive Compensation between Canadian and U.S Firms 1995