Mise en scène par les médias, la belle vie des agriculteurs cache mal une certaine désespérance. Le numéro présente l’étrange myopie des analyses sur la souffrance au travail, qui peinent à intégrer l’espace rural dans leur champ d’investigation. Pourquoi, donc, ce groupe professionnel qui semble payer un si lourd tribut en termes de suicides n’occupe-t-il pas une place plus large dans les réflexions en cours sur l’impact psychologique du travail ? Comment expliquer le passage à l’acte au-delà du seul facteur économique ? Ce varia revient sur la genèse des comportements suicidaires en privilégiant des approches psychologiques et sociologiques qui ouvrent de nouvelles perspectives à la compréhension de ce phénomène. Il envisage également la reconnaissance du statut des femmes dans la profession agricole.
Un article propose une pérégrination sur les sessions savantes itinérantes dans les municipalités rurales de Flandre maritime, dont on découvre la signification proprement politique. Un autre article s’intéresse aux conditions climatiques et agraires qui ont favorisé le développement de l’Empire songhaï du Bilad al-Sudan occidental. Un dernier article, enfin, étudie les conditions de la recomposition permanente des royautés sacrées des hauts plateaux du Cameroun de l’Ouest.
]]>Michel Debout, psychiatre, est professeur émérite de médecine
légale et de droit de la santé, spécialiste de la prévention du
suicide et des souffrances au travail.
Jean-Claude Delgènes est économiste, expert en organisation du
travail et fondateur de Technologia, l’un des principaux cabinets
de prévention des risques liés au travail.
Les injonctions à être heureux au travail, qui caractérisent le nouveau management, engendrent paradoxalement une fragilisation physique et psychique des travailleurs, qui ne parviennent pas à cet objectif illusoire.
En effet, ne pas y arriver, ou ne pas réussir à tenir ce paraître émotionnel sur la durée, devient une non-compétence, un stigmate de faillibilité personnelle. Selon les rhétoriques managériales, la solution repose sur le seul individu auquel il s’agit de fournir des outils d’autodiagnostic, d’autothérapie « clés en main » à travers une litanie de bons-mots-bien-dits-bien-faisants qui modifie en profondeur nos rapports au travail avec une focale exclusive : celle de l’individualisation responsabilisante.
Des spécialistes issus de différentes disciplines des sciences humaines et sociales analysent les transformations du monde du travail et leurs effets sur la santé. Si le mal-être et la souffrance s’accroissent statistiquement dans la réalité des entreprises, mais aussi des services publics, c’est probablement parce que le bonheur prescrit n’est qu’une coquille vide masquant un délitement des conditions, une perte de sens de son travail, l’invisibilité progressive de ce qui constitue le cœur de son métier.
]]>À l’appui de nombreux témoignages (chefs d’entreprise, psychologues, magistrats…), cet ouvrage soulève une question de société à la croisée de la justice commerciale et de la santé publique, et met en évidence l’impérieuse nécessité d’accompagner les entrepreneurs en situation de souffrance.
Proposant des pistes de réflexion et des actions novatrices sur les bonnes pratiques (dispositif APESA), ce livre aidera les entrepreneurs et les professionnels à prendre conscience des risques auxquels ils sont confrontés afin de mieux les prévenir.
Photographies de Jean Lecourieux-Bory.
Avec la collaboration de : T. Bah, V. Bourson, S. Boussaguet, J. De Freyman, E. Fiat, N. Fricero, D Gaillon, G. Georgeault, A. Joly, A. Parois, M.-H. Soulet, C. Tessier d’Argent, O. Torres.
✔ Ce livre s’adresse aux médecins, professionnels de la santé et de la justice, fédérations et associations professionnelles, mutuelles, formateurs et grand public.