Des auteurs de référence dans le domaine et des analystes de la santé mentale se côtoient pour porter un regard lucide, réaliste et créatif sur les relations au travail dans une société moderne en pleine mutation.

Elles sont sept, de 35 à 60 ans, infirmières, couturière, assistante sociale…, mariées ou célibataires, grands-mères ou en attente de fonder une famille, vivant en ville ou à la campagne, harcelées, surchargées, ballottées ou encore mal traitées par un supérieur, un collègue, un système. Elles sont tombées brutalement, après un long déni. Elles ont mis des mois à se relever. Repérées par le service social de l’Assurance Maladie, elles ont accepté de participer à des séances de groupe. Là, entre pairs, elles se sont senties enfin comprises. À tel point qu’elles ont eu envie de prolonger des rencontres aussi ressourçantes que graves par un projet d’écriture. Même s’il y a beaucoup de livres sur le burn-out, celui-ci est novateur parce que : 1. Ce sont des victimes qui en parlent, et à plusieurs voix ; 2. Elles relatent non seulement leur épreuve mais également leur parcours de « résistance » pour quitter le statut de victime ; 3. Elles sont très peu en France à avoir créé une association telle que la leur ; 4. Elles montrent les vertus du travail social de groupe pour se rétablir.

Pratique et accessible, cet ouvrage rassemble l'expertise de spécialistes provenant d'horizons variés : médicaux, paramédicaux, responsables des ressources humaines, sociologues, juristes, etc. Ils y offrent une analyse particulièrement poussée du burn-out, depuis l'identification des facteurs de risque spécifiques jusqu'au diagnostic et à la prise en charge du trouble, sans en oublier les conséquences professionnelles et privées.

Concret, l'ouvrage propose à l'individu, à l'employeur et, plus généralement, à la société, des conseils psychologiques et des pistes de réflexion pour prévenir et réduire l'apparition du burn-out d'origine privée et professionnelle.

Il aiguillera également le soignant (psychiatre, psychologue, sophrologue, médecin traitant, etc.) tout au long de la prise en charge.